博彩评级

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2020.4.25坚朗五金大重庆区“目标管理、协同共赢”启动会暨管理
发布于:2020-04-28 阅读:
“协同共赢”是坚朗五金的博彩评级,如何落地执行,需要一线的管理者能够在行为面达成共识。

集训之前,和各个副大区的负责人访谈,搜集案例,安排人员将搜集的案例演练成情景剧。
集训一天,老师以在线的形式一起参与,进行引导。

课程中先用两段情景剧的展现出之前销售区中发生的真实案例,根据案例,请大家讨论自己看完之后的感受,再一起讨论如何预防此类事件再次发生;
下午课程开始之前,总部人力资源的赵总监代表公司总部对十年久任的员工进行了颁奖。

颁奖之后进入下午的讨论环节,用世界咖啡的形式一起讨论接下来要达成“协同共赢”的行为准则。讨论结束之后,进行发表,所有区域达成共识。

坚朗的核心价值观是“尊重科学,共存共赢”。因为尊重科学,所以遇到问题邀请干系人一起讨论寻求解决方案,而不是拍脑袋去解决;共存共赢需要一线的员工达成协同的共识,一起创造共赢的环境。


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