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19家企业面试角逐长江质量 初审时出现问题一票否决
* 来源 :http://www.chozala.com * 作者 : * 发表时间 : 2017-08-17 04:26 * 浏览 :

  经过专家组前期对申报资料严格评审,得分在500分以上的19家企业,才进入第二轮答辩环节。

  据介绍,现场答辩结束后,专家将按得分排序,选出进入下一个环节的企业。9月底前,到这些企业完成现场评审,今年12月底前,专家组确定5个长江质量获名单及5个左右的提名名单。

  省质监局质量处调研员罗文斐介绍,今年的长江质量,一共有27家企业参选,是历届长江质量参选单位最多的一次。这些参选企业,都是当地质监部门推荐出来的优秀代表,涉及医疗、景区和制造业。材料初审时,要看其在工商、环保、税务等多个部门表现如何,比如是否有违法记录,是否有偷税漏税等,这都是一票否决。

  楚天都市报讯 楚天都市报记者董凤龙 陈希 通讯员燕 李伟 摄影:楚天都市报记者宋枕涛

  罗文斐特别提到,细节决定成败:“有家企业就很可惜,按要求在材料评审时,要提供连续三年的财务报表,但他们只提供了2年,后来申请补交,为时已晚。这说明企业执行卓越绩效标准不到位。”

  话虽如此,但长江质量的分量在张运军心中可见一斑——这家国内最大的中、重型汽车转向节生产厂家,已是连续两届参选。

  据湖北省质量强省工作委员会办公室、省质监局主要负责人介绍,长江质量是湖北省设立的最高质量,自2009年评选以来,全省已有中铁大桥局等15家企业获,29家企业获提名。这些企业不仅成为湖北企业发展的质量标杆,其企业品牌价值和经济效益也得到大幅提升。

  能获得最高质量荣誉的企业,无疑是湖北省企业的翘楚,他们是怎么评选出来的?记者昨日目击了第七届长江质量的评选重要环节——现场答辩,了解了长江质量严格的评选过程。

  接着有评委追问:“同在炊具行业,你觉得与行业领先品牌相比,你们品牌如何?”

  “要看得出一个企业家的。”评委专家、原武钢集团质量处处长陈鞍表示,答辩考查的不是具体操作细节,而是领导者远瞩的战略眼光,在企业发展中能起到哪些关键作用,如何帮助企业提升核心竞争力,还要看企业体现的社会责任。

  张运军说,参评之前,企业必须先使用卓越绩效准则,在使用之后,感觉企业收获很多。每次参加评比,专家都会为企业指出不足和发展方向。

  不过,大家表面上都云淡风轻,实际上都鼓着一股劲。记者注意到,虽然都是各行业领军人物,在昨天的答辩等候室里,不少企业家还是明显紧张,埋头看资料。有一位企业负责人还拿着材料来回,省质监局工作人员安慰他,“就当给员工做报告。”他连连说:“那还是不一样。”

  景区一般都注重4A、5A的评比,武汉市黄鹤楼公园管理处也是参评单位之一,在管理处副主任李磊看来,卓越绩效准则运用得如何,直接影响景区给游客的印象。

  7位评委将手机后,在就座,抽到签的企业负责人答辩席,开始答辩。按照,企业负责人必须在10分钟内完成必答题,并分别在5分钟内,完成两个选答题,评委对其进行打分。3个题目,全部现场随机抽取。

  “获不是目的,评的过程,能让我们继续学习提升。”答辩完,湖北三环锻造有限公司总经理张运军快步走回答辩等候室,面对记者的提问,他低调地回复。

  评审专家是从专家库随机抽取,有高校教授、企业教授级高工,对业内都很了解熟悉,比如企业的战略制定是否科学,企业在同行业中的水平如何,他们心中都有杆秤,让项的评定更公平更接地气。

  昨日,湖北省质监局5楼会议室,一场特殊的答辩在此举行:我省19家优秀企业的负责人接受第七届长江质量评委专家组面试。

  “作为质量安全一把手,你的责任和作用是什么?”这是湖北爱仕达电器有限公司总经理蔡贵明抽到的必答题,他详述了企业的全过程制度管控细则。

  “2014年我们企业开始使用美国波多里奇国家质量(美国国家质量)卓越绩效准则后,调整战略,从产品、技术和市场运营都予以创新,现在超越他们了,我们今年推出的新品比他们功能更多,消费体验更好。”蔡贵明自信地说道。