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万宝盛华猎头怎么样新时代就要新的招聘方式!
* 来源 :http://www.chozala.com * 作者 : * 发表时间 : 2017-09-12 00:07 * 浏览 :

  主题分享最后,王鹏先生深入解读现如今互联网在招聘渠道上的几大集中应用,类似于微博招聘/微招聘、微信、Linkedin/领英等。他认为这些与时俱进的招聘渠道,既能精准定位招聘人群,又即时迅捷,扩大企业影响。后,现场反响热烈,纷纷对王鹏的细致分析予以认同。

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  王鹏先生主要从互联网+时代人力资源管理、社交互联对人才招募的影响、互联网应用于雇主品牌、互联网应用于招聘渠道和最佳实践分享社交互联与招聘五个方面剖析了互联网+在人才招募中的应用。王鹏指出互联网+时代的宏观大背景使得人力资源管理流程由传统人力为主转向互联网+人力协同并进。另外随着群体用户习惯与文化认知水平的提高,现如今招聘渠道正经历着以下演变过程:传统的招聘网站-垂直细分网站-SNS情境-精准挖掘工具。

  本次峰会设置了金融、IT/互联网、医药、房地产、快消/零售五大行业分论坛。众多企业的人力资源主管、HR经理、HR总监、HRVP等都参会出席并发表相关主题。当天下午,万宝盛华集团解决方案总监王鹏先生在IT/互联网行业论坛上发表了名为《互联网+招聘时代》的主题,让企业未来能更好地应对传统人力资源管理带来的挑战,提高人力资源管理的质量与效率。